Her şey değişmektedir – etrafımızdakiler ve içimizdekiler. Değişim süreci eskileri götürürken bize yenilikler getiriyor. Hiçbir şey yerinde durmuyor ve hiçbir şey olduğu gibi baki değildir. Yerinde saymamak ve ileriye gidebilmemiz için hepimizin değişime ihtiyacımız vardır. Biz, büyüyen, gelişen hareket eden ve değişime ihtiyaç duyan bir hayat yaşıyoruz.

Bizler, işlerin iyi gitmediği duygusunu en az hayatımızda bir kere olsa bile mutlaka tatmışızdır. Bazen bu duygu, beklemedik bir şekilde yada uzun süren şüpheler sonucu içimizde memnuniyetsizlik ve tedirginlik yaratarak karşımıza çıkmaktadır. Ve… değişim yapmak zorunluluğu hissettiğimiz zaman yolculuğumuz başlıyor.

Bu yolculuğumuz çoğu zaman bizden bize doğru giden bir yolculuktur. Yolculuk kısa sürecek gibi bir beklenti olabilir. İlk bakışta kısa süreceği düşünülen bu yolculuk insanlar arası ilişkileri ve değişim getirecek bir çok faaliyeti kapsamaktadır. Yolculuğumuzun amacı kendimize yaklaşmak, “buradayım, yuvamdayım” dercesine içimizdeki o sıcacık duyguyu oluşturmaktır. Bazen de hızlı bir değişimi çok arzuladığımız için bulunduğumuz yerden çok uzaklara gidiyoruz. “Yuvamızda” olmadığımız zaman, gönül rahatlığı ile karar vermek ve değişimi yaşamak için sıcaklık ve güven hissetmediğimizden dolayı değişim arzumuz sadece bir arzu olarak ortada kalacak.

Sorunu iyice anlamadan şiddetli ve ani tepki gösteren insanlar tanıdım. Diğer yandan bazı insanlar bilinmeyenlerden korku duydukları için değişime sıcak bakmıyorlar. Değişim şart olduğunu bilmelerine rağmen değişime razı olmadıkları için daha mutsuz bir vaziyette yaşamayı tercih ediyorlar. Oysa bu iki “uç” nokta arasında bir yerde, değişimi kademeli sağlayacak, hayatımızda herhangi bir işlev görmeyenleri değiştirmek için baskıdan uzak olan altın değerde bir “orta” var.

Hayata, birbiriyle bağlı olan bin bir parçadan oluşmuş bir mozaiğe gibi bakıyorum. Mozaik içinde bir parçanın değişmesi halinde her şeyin değişebileceğini de öğrendim. İşte bundan olacak ki küçük değişimlerin büyük etkisi olur.

Hayatımda bir çok defa büyük değişimlere yol açacak büyük kararların verilmesi gereken noktada durdum. Böyle durumlarda önce sorunun tespitini iyi yapmalıyız. Değişimin gerekliliği konusunda emin olmakla birlikte sağlıklı bir karar alabilmemiz için önce sorunu birkaç açıdan değerlendirmemiz çok önemlidir.

Bu yöntem ister özel ister de iş hayatınızda uygulanabilir. Özel hayatımızda neyi ve nasıl istediğimiz konusunda emin olmanın duygusu ne kadar önemli ise iş hayatımızda da planladığımızı gerçekleştirebilmemiz için ehliyetli olduğumuza dair bir duyguya ihtiyacımız vardır.

Burada önemli olan şey “böyle olmalıdır” veya “bekleniyor” yada ”zamanıdır” diyerek motivasyonun gerçekten bizim olmadığı, aslında dış kaynaklı ve maddiyata bağlı olduğu tuzağına düşmemektir. Bu durum, sadece bizi bizden uzaklaştıracaktır.

Aynanın karşısına geçin ve hayatınızı sorgulayın; iş hayatınızı, aşkınızı, aile içi ilişkilerinizi, nasıl yaşadığınızı - bir bütün olarak. Nereden memnun kalmadığınızı ve hayatınızın o kısmı nasıl bir şeye benzemeli sonucuna varın.

Sorunu kavradığınız zaman onu bir kağıda yazın. Sorunu bir kağıda not etmek bile bazen bir değişime geçmek için yeterli bir sebep, başlangıç ve teşvik olabilir. İkinci bir adımınız, değişimi şekillendirmek ve onu yapabilmeniz için uyum içinde olmak.

Not edin, görüşün, ortak noktalar üzerinde uzlaşın – hayatınızı bir başkası değiştirecek düşüncesine kapılıp yerinizde saymayın. Değişim, hayatın bir gereği olarak kabul edildiği zaman işlev gören değişimlerin anahtarı olacak.

Hayatta yaşanacak bütün değişimler için uygun bir zaman var.
Uygun olan zamanı ne takvimlerdeki yapraklarda ne de fallarda aramamalıyız. Değişim için uygun zaman onun uygun olduğunu hissettiğimiz zamandır. O, bizi harekete geçirmek için kişisel bir duygu ve hiçbir zaman hayal kırıklığına uğratmayan bir iç güdüdür.

Derginiz ve dergimizin bu sayısını sayfalarken sizlere güzel anlar diliyorum. Mayıs ayında yeniden beraber olacağımız güne kadar her an ve her gün önce kendinize sonrada etrafınızdakilere iyi bakın.

Editörünüz